技術を支える人材
弊社の従業員の75%が実際に切削加工などの作業をする技術者です。皆、独自の技術を持ち、一人一人のアイディアから設計、製作、加工、組立まで責任を持って任されています。また、コンピューターに自動化された機械に従事する技術者は、皆市販のソフトに頼らず、自らプログラムを組んで作業しています。その他、営業担当者も試作用という単品部品を主要製品にしていることから、技術的な内容について、取引先の要求に十分対応できる人材が在籍しています。
最適な環境づくり
当社の扱う製品は、ほんの少しのほこりや汚れも影響しかねない、精密切削加工製品ですので、製品が製品として100%機能できるよう工場内の環境には細心の注意を払っています。また、工場内は金属温度による変形を防ぐため、一定の室温に保っています。製品にとっての最適な環境づくりは、従業員にとっての快適な労働環境にもなるように配慮しています。
社員紹介
井上 竜嘉
Inoue Ryoka
2016年入社 大阪からUターンで入社
入社のきっかけ(動機) : 日本の産業はモノ作りからでしょ
仕事の内容：マシニングセンター、CAD、CAMを使ったプログラミング、加工
当面の目標：CAM,5軸で自由自在に加工、後輩に適切に指導できるようになる
入社を検討されている方へのメッセージ：
・フラスコでは清潔で働きやすい環境でモノづくりができます。
・住むのは都会より田舎がいいですよ。
・先輩の指導が丁寧でわかりやすいです。（マンツーマン指導があります）
・新しい技術やいろいろな事に挑戦できます。
プリンス モハン
Prince Mohan
2015年入社 インド、ケララ州にてFrasco Advanced Technology に入社）
入社の動機：日本の品質を自分のものにしたい。仕事の特定パートだけではなく、様々な業務を体感できる。
仕事の内容：マシニングセンター、CAD、CAMを使ったプログラミング、加工
当面の目標：フラスコの品質を活かした製品を開発してインドで販売したい
入社を検討されている方へのメッセージ：
・日本のモノづくり品質は世界で通用します。（インドでは日本かドイツが品質No1です）
・フラスコでは失敗を恐れずチャレンジすることができる環境が整っています。
・日本の食事もクオリティが高いです。
高橋 剛志 (品質管理課長)
Takahashi Tsuyoshi
2011年 入社
入社の動機：モノづくりがしたい、モノづくりの全体を見通したい
仕事の内容：品質維持（ISO9001）、業務効率化、活動、（計画の策定、監査の実施）加工サポート、営業サポート
当面の目標：新入社員の教育計画の見直し（技術の継承を重視した計画整備）
入社を検討されている方へのメッセージ：
・製造業の固いイメージがありますが、風通しの良い会社なので身構えずに会社を見てほしいです。
・フラスコでは失敗を次の成功に変えていくことが業務ルーティンに組み込まれています。
・業務効率化の観点からフラスコでは一方的に社員に仕事を押し付けるようなことは行っておりません。
ヤーパ ダハナーヤカ サーランガ サンダマル
Yapa Dahanayaka Saranga Sandamal
2023年入社 （サービス業から転職）
入社の動機：モノを作る仕事がしたかった。社長の人柄にひかれた。
仕事の内容：研修中
当面の目標：早く仕事に慣れて会社の役にたてること。
入社を検討されている方へのメッセージ：
・西条は暮らしやすいです。
・フラスコでは自分のやりたい仕事をやらせてもらえます（仕事の内容説明と意思の確認をしてくれます）
社員募集
Staff recruitment
株式会社フラスコでは一緒に働く仲間を募集しています！
常に考え挑戦出来る人
- チームとして多くの人と協力していけるコミュニケーション力がある
- 熱意をもって物事に取り組める人。
- 年齢・経験に関係なく、いつまでも向上心を持っている
- 創造的な問題解決案が出せる人。
応募の流れ
- 工場見学だけでもOK。お気軽にお問合せ下さい。
- 下記の工場見学フォームからお問い合わせ下さい。（交通費支給：日本国内一律２万円まで）
- 応募方法
- エントリーしたい方は下記のエントリーフォームからお問い合わせ下さい。（メールアドレスのみでも可）
- 選考方法
- 書類選考(履歴書、職務経歴書)
- 面接
- 場合によっては、二次面接まで有り
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